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公司不幫我申請職災 該怎麼辦？
在工作中不慎受傷，
但公司卻不願意幫員工申請職災保險傷病給付
甚至在員工住院休養期間，不支付薪水。
員工的權益該如何自保？🤔

如果投保單位(公司)不願於申請書件中蓋章為被保險人辦理請領手續，
被保險人(員工)可以自行提出申請。
📍相關規定
1、投保單位應為所屬被保險人辦理請領保險給付。
投保單位有歇業、解散等或其他情事，未能為被保險人提出申請時，被保險人自行申請。
2、被保險人遭遇職業傷病不能工作，
以致未能取得原有薪資，正在治療中者（包括住院或門診治療期間），
自不能工作之第4日起至恢復工作前1日止，請領職災傷病給付。

📍如何請領
被保險人如符合職災傷病給付請領規定，
於5年請求權時效內填寫「勞工職業災害保險傷病給付申請書」，
並檢具「傷病診斷證明書正本」及相關證明文件，由投保單位蓋妥印章後寄送勞保局。
如投保單位不願於申請書件中蓋章證明者，由被保險人自行檢送前開書件提出申請，
*於證明欄內明明不願意蓋章之原因即可。
並請於投保單位證明欄內闡述單位不願意蓋章之原因，以利進行後續查證事宜。

在職災醫療中不能工作期間，仍有僱傭關係，還是應以勞工發生職災事故前的原領工資，
依「勞工退休金月提繳分級表」提繳勞工退休金，不可停止提繳與開除。