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勞保老年給付分為3種，分別是為按月領的老年年金，以及一次領的老年一次金、一次請領老年給付等，超過9成退休勞工都選擇按月領年金。

▼老年年金給付的請領資格及給付標準：

 1.年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保。

▼法定退休年齡

請領年齡自98年至106年為60歲，108年起為61歲，110年起為62歲，112年起為63歲，114年起為64歲，116年調高到65歲。
簡單來說46年次後，請領勞保老年給付年金的歲數依年紀遞延，

所以，52年次以後出生的人，全都是65歲才能請領勞保老年年金。而45年次以前，才可在60歲請領。

2.勞保年金的給付標準，依下列2種方式擇優發給
(1)平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
(2)平均月投保薪資×年資×1.55%。

勞保年金，按照《勞保條例》規定，勞工還可選擇「減額年金」或「增額年金」，提前領，則比例減少，請領給付往後展延，比例則增多，可視自身需求而訂。

簡單來說就是勞工提前離職退休，也可選擇提早或延後請領老年年金，請領年齡門檻有前後十年的調整彈性。
等於每提前一年請領，會減少4％；提前兩年請領，會減少8％；提前三年請領，會減少12％，以此類推。若是延後也相同，延後一年請領，會增加4％；延後兩年請領，會增加8％；延後三年請領，會增加12％，以此類推。

▼「減額年金」或「增額年金」

計算公式
以正常退休年齡申請退休，每月原可請領退休金為1萬8千元，

提早5年，提早領每月將少3600元減給後金額每月為1萬4400元；

若展延5年，延後領每月將多3600元展延後金額每月為2萬1600元。

提早領年金變少、延後領年金變多，到底是提早領還是延後領划算呢？

接下來用2個實例來帶大家看選擇延後與提早的金額差異

以內政部公佈的「▼110年簡易生命表」，國人的平均壽命為80.86歲，其中男性77.67歲、女性84.25歲的生命餘年來推估

實例 1
某位太太在未滿法定退休年齡，卻被公司資遣，找了半年多的工作一直沒有得到任何一間公司錄用，

她聽說以她的年紀可以提前請領勞保年金，於是就向勞保局申請「減額年金」，

只是，她的勞保年資並沒有累積太多，加上提前5年申請給付，所以被減給了20%後，

她現在每月領到的勞保老年年金試算只有1萬多元。我說真的，如果自己沒有積蓄，每月光靠這1萬多元的減給年金要在雙北市生活，的確會挺艱辛。

假設這位太太的工作年資為23年，每月平均投保薪資36000元，生命餘年可活到84歲計(女性平均)
於法定年齡退休每月可領1萬2834元，於60~84歲24年期間共可領逾369萬，

但提早5年領55~84歲29年期間共領的總金額是357萬，

但是延後五年領65~84歲19年期間共領逾351萬，延後領相比提早領共會少領逾61萬元

 
這就是現在中老年勞工們的最大問題，一旦被公司強制「提前退休」其實就是被資遣，

想要再找到跟原來同樣內容、薪水待遇工作，沒有專業的技術，難度是非常高，所以在職的工作期間，

自己就要先有好的投資或存錢規劃，要不然就只能降低對工作及薪資的要求，先求「有」，

繼續領薪水，雖然會比原先低，但仍可繼續累積勞保投保年資，所以當你會試算退休金時就不難決定是要提早或延後領了。

實例 2
48年次的林姓男子在103年滿55歲想退休，因勞保年資已有19年，想快點領到老年給付。他到勞保局辦事處詢問時，勞保局卻說他要到110年、滿62歲才能領到全額年金，105年滿57歲可提前領「減額年金」，但須減給20％。讓他相當猶豫該如何請領最有利。 

勞保局說明，林男在110年滿62歲才達法訂退休年齡，若要提前領出，就只能領減額年金，每提前1年減給4％，

林男57歲請領是提前5年，所以要減給20％。假設他平均月投保薪資是4萬元，依規定可領到1萬1,780元，但減給20％後，年金便會減為9,424元。

如果林男等到62歲才請領，每月勞保年金額就可領到完整的1萬1,780元。
除此之外，林男也可以選擇一次請領老年給付，林男退保時已有19年年資，換算可請領23個月，在4萬元投保薪資下，共可領到92萬元老年給付（23月×4萬元＝92萬元）。

但事實上試算後月領延後五年與一次請領老年給付請領金額最不划算

以林男(男性平均)生命餘年可活到77歲計
於法定年齡退休每月可領1萬1780元，於62~77歲15年期間共可領逾212萬，但提早5年領57~77歲20年期間共領的總金額逾226萬，但是延後五年領67~77歲10年期間共領逾169萬，延後領相比提早領共會少領逾42萬元
如果於法定月領15年期間與一次請領老年給共少領逾120萬
沒有這樣試算真的是虧大了！

再用2022年已請領老年年金統計來算
平均投保年資29.46年以30年試算
用平均薪資3萬7,716元與4萬5800元計算
4萬5800元的投保薪資於法定請領退休每月可多領3759元，

如果以法定年齡退休60~80歲20年期間共可多領逾90萬元

勞工選擇正常領、提早領或延後領，可依據自身工作、健康與財務狀況來考量

如果有信心活超過平均生命餘年，延後領與一次則為最不划算的選擇。
所以沒有一定標準跟結論，大家要評估考慮自己的投資理財與職涯規劃、身體狀況跟家裡財務狀況，並仔細試算後再來決定。

本次的關鍵一就在每個人的壽命長度不同；關鍵二就是要提高平均投保薪資
然而健康、壽命比較難估計，所以能操作的就只剩於提高投保薪資，確保自己的人生下半場能有足夠的退休金來過生活。

最後再跟你分享勞保年金的5大好處
1.按月領取，既安全又有保障，可避免一次給付所可能遭遇的被騙、花太快、投資不利等風險。
2.給付沒有年資上限，保愈久領愈多，活到老領到老。
3.可依照勞工個人的退休規劃選擇展延年金或減給年金。
4.當消費者物價指數累計成長率達±5％時，年金金額也會隨同調整。
5.如在領取老年年金期間死亡，遺屬還可請領「遺屬年金」。